Pakketten en tarieven bij Recruitz On

Bij Recruitz On werken we op verschillende manieren, welke optie het meest geschikt is voor jouw wervingsvraag hangt van een aantal factoren af.

Kortgezegd kun je kiezen uit een éénmalige inhuur van onze expertise én een doorlopende ondersteuning, uiteraard tegen scherpe en transparante tarieven. What you’ll see is what you get. We houden niet van adders onder het gras.

Heb je incidenteel een vacature? Kies dan voor onze eenmalige dienstverlening per vacature.

Voor een keertje

Hierbij investeer je eenmalig een bedrag van € 999,- ex BTW.

We adviseren je over de beste strategie op het gebied van de candidate journey, doen een korte marketingcheck en bieden je quick fix verbeterpunten. We schrijven je vacature op een pakkende en SEO correcte wijze en creëren een landingspagina voor de vacature, uiteraard in jouw eigen (huis)stijl.

We zetten één of meerdere campagnes uit*, monitoren deze en leveren een eindrapportage. Grote kans dat jij je vacature hiermee binnen no time hebt ingevuld!

*Campagnekosten exclusief, meerdere campagnekanalen tegen meerprijs mogelijk.

Heb je doorlopend een aantal vacatures open staan en wil je samen met ons meer (recruitment)marketing voordelen verkennen?

Dan is een abonnement slimmer én voordeliger!

Small

geschikt voor 2 tot 5 (doorlopende) vacatures per jaar € 89,- per maand ex BTW

*Campagnekosten exclusief, meerdere campagnekanalen tegen meerprijs mogelijk.

Eenmalige inrichtingskosten € 899,-
Consultancy om jou als werkgever in kaart te brengen
Opmaak best passende persona voor de openstaande functie(s)
We voeren een SEO check uit op je vacatureteksten
We designen campagne pagina’s voor de vacatures (maximaal 5 vacatures per jaar)
We zetten op een kanaal naar keuze de campagne* uit, monitoren -en passen deze tussentijds aan
We bieden je een campagne rapportage na afloop
We maken je vacatures geschikt voor indexatie door Google for jobs

Medium

geschikt voor 5 tot 10 (doorlopende) vacatures per jaar € 149,- ex BTW per maand

*Campagnekosten exclusief, meerdere campagnekanalen tegen meerprijs mogelijk.

Eenmalige inrichtingskosten € 1799,-
Consultancy om jou als werkgever in kaart te brengen
We lopen samen door je bestaande marketingplan heen en bieden verbeterpunten
Opmaak best passende persona voor de openstaande functie(s)
We adviseren je op het gebied van HR, candidate journey en onboarding
We voeren een SEO check uit op je vacatureteksten én schrijven 5 vacatures volledig voor je
We designen campagne pagina’s voor de vacatures (maximaal 10 vacatures per jaar)
We zetten op een kanaal naar keuze de campagne* uit, monitoren -en passen deze tussentijds aan
We bieden je een campagne rapportage na afloop
We maken je vacatures geschikt voor indexatie door Google for jobs

Large

geschikt voor 10 tot 20 (doorlopende) vacatures per jaar € 199,- per maand ex BTW

*Campagnekosten exclusief, meerdere campagnekanalen tegen meerprijs mogelijk.

Eenmalige inrichtingskosten € 2499,-
Consultancy om jou als werkgever in kaart te brengen
We lopen samen door je bestaande marketingplan heen en bieden verbeterpunten
We kijken samen kritisch naar je employer branding strategie en optimaliseren deze
Opmaak best passende persona voor de openstaande functie(s)
We adviseren je op het gebied van HR, candidate journey en onboarding
We voeren een SEO check uit op je vacatureteksten én schrijven 10 vacatures volledig voor je
We designen campagne pagina’s voor de vacatures (maximaal 20 vacatures per jaar)
We zetten op drie kanalen naar keuze de campagne* uit, monitoren -en passen deze tussentijds aan
We bieden je een campagne rapportage na afloop
We plaatsen je vacatures (desgewenst anoniem) op de website van Jobz-On waardoor deze ook automatisch meelopen in de jobalert mailing.
We maken je vacatures geschikt voor indexatie door Google for jobs
We besteden aandacht aan jou als werkgever én aan je vacatures binnen ons eigen netwerk en schrijven een pakkende Social Media post

Werkenbij website

Al mogelijk vanaf € 50,- per maand

Een goede werkenbij website is onmisbaar voor de werkgever die meerdere en/of doorlopende vacatures heeft.
Het biedt een aparte plek, los van de bestaande homesite, om je propositie als werkgever te belichten en de vacatures onder de aandacht te brengen.
Daarnaast is het dé plek om een vacature campagne naartoe te laten verwijzen.
Een werkenbij website zorgt voor het sneller invullen van bestaande vacatures maar ook voor het continu aantrekken van (latent)werkzoekenden.

Wij bouwen deze werkenbij website graag en, ontzorgen je volledig in dit proces!

Uiteraard ben en blijf je zelf eigenaar van de website en Recruitz-on draagt zorg voor de teksten, het design en formulieren.

Éénmalige investering vanaf € 2500,- afhankelijk van wensen
Kies uit 3 of 5 pagina's
Volledig design & passend bij de homesite
Mobile friendly & SSL certificaat
Vacature pagina inclusief uitgebreide zoek -en filtermogelijkheid
JobAlert en volledig AVG compliant
Uitgebreide rapportage op maand of kwartaalbasis