Bij Recruitz-On werken we op verschillende manieren, welke optie het meest geschikt is voor jouw wervingsvraag hangt van een aantal factoren af.
Kortgezegd kun je kiezen uit een éénmalige inhuur van onze expertise én een compleet traject met advies & design, uiteraard tegen scherpe en transparante tarieven. What you’ll see is what you get. We houden niet van adders onder het gras.
Om jezelf als werkgever kenbaar te maken en je potentiële nieuwe medewerker(s) te laten zien hoe het is om bij jou te werken is het opnemen van een bedrijfsfilm een goed idee!
Je creëert op deze wijze een dynamische omgeving waarin mensen kunnen 'voelen' hoe het is om voor jouw organisatie te werken.
Je licht de bedrijfscultuur, mensen, arbeidsvoorwaarden en benefits uit en kunt al naar gelang je doelgroep een grappige, serieuze of gewaagde oproep doen tot solliciteren.
Opnemen bedrijfsfilm zonder campagne € 1999,- ex BTW
Opnemen bedrijfsfilm incl. 7 dagen campagne op Facebook & Instagram € 2499,- ex BTW
Opnemen bedrijfsfilm incl. 7 dagen campagne op LinkedIN € 2999,- ex BTW
Wanneer je als werkgever al stappen hebt gezet op het gebied van werving is het soms lastig om te bepalen of dit de juiste zijn.
Recruitz-on heeft door haar jarenlange ervaring binnen recruitment, HR & marketing alle kennis in huis om je daarbij te helpen.
Plan een afspraak met één van onze consultants of laat ons je communicatie designen en schrijven.
Zo kun jij doen waar je goed in bent!
Consultancy € 100,- ex BTW per uur
Design + copywriting € 85,- ex BTW per uur
Reiskosten in overleg
Als werkgever een (frisse) start maken en je volledig laten ontzorgen op het gebied van employer branding & arbeidsmarktcommunicatie?
Dat kan!
We nemen je graag mee in onze ervaring, kennis & kunde zodat jij je focus kunt behouden en je groei kunt (blijven) boeken.
Ideaal voor werkgevers die geen inhouse HR en/of recruitment hebben maar wél goed voor de dag willen komen of bestaande recruitmentprocessen willen verbeteren.
Je investeert eenmalig € 3250,- ex BTW
Reiskosten in overleg
Een goede werkenbij website is onmisbaar voor de werkgever die meerdere en/of doorlopende vacatures heeft.
Het biedt een aparte plek, los van de bestaande homesite, om je propositie als werkgever te belichten en de vacatures onder de aandacht te brengen.
Daarnaast is het dé plek om een vacature campagne naartoe te laten verwijzen.
Een werkenbij website zorgt voor het sneller invullen van bestaande vacatures maar ook voor het continu aantrekken van (latent)werkzoekenden.
Wij bouwen deze werkenbij website graag en, ontzorgen je volledig in dit proces!
Uiteraard ben en blijf je zelf eigenaar van de website en Recruitz-on draagt zorg voor de teksten, het design en formulieren.
Koekjes!
We hebben ze met en zonder chocola, rozijnen of lactose vrij! Deze website gebruikt cookies om het bezoek naar de website te analyseren, marketing doeleinden te meten en de website op een deugdelijke wijze te doen functioneren. Cookies zijn lekker maar, het zijn ook kleine (tekst) bestanden die worden geïnstalleerd in het geheugen van een apparaat (computer, telefoon, tablet) bij het bezoek aan een website. De cookies kunnen het apparaat niet beschadigen. Met cookies word hier ook bedoeld vergelijkbare technieken om informatie te verzamelen, zoals device fingerprinting.